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傲马人才网-跨界还是整合?缘何成00后求职者的新宠

发布时间:2019-07-25 点击次数:67

傲马人才网(www.omos66.com)专注打造人才招聘,人才培训,双选就业服务平台,更是一个人才教育,创客平台,是企业家自我蜕变与人才共同成长的平台。

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新模式解决了企业招人难,留人难的问题

 

人才网刚上线就得到了社会各界认同热捧,来自傲马集团一位学员企业的话:

傲马人才网不光帮助我们企业老板解决了战略布局,还为我们用人难提供了有针对性的人才解决方案。人才网让优秀人才和企业家相互学习提高,和谐共同发展,是人才网领域里的一大创举。这一新模式解决了当前企业普遍存在招人难、留人难的问题。

 

免费学习成国内最大碎片化在线学习平台。

 

00后是社会的主流,移动互联网免费在线学习将为广大学生、刚出社会青年开放。傲马人才网这一举措又颠覆了网络营销培训行业商业模式,特别是创客平台、直播的推出将大大方便了求职者在线学习,为广大社会青年提供了岗前教育机会。

 

傲马人才商学院专注于培养企业复合型运营管理人才

 

当前企业最缺的是将帅人才,傲马人才网为企业输送创新营销人才,更为企业培养优秀的网络营销运营管理人才,他们在策划、营销、运营、管理、实操各个方面都是优秀,是为企业操盘全网营销系统工作不二人才。

 

空中宣讲会为企业家追求卓越进步提供了学习的榜样

 

傲马人才空中宣讲会,汇集了一大批有思想,有担当,勇于开拓创新变革的优秀企业家。他们都是傲马集团培养的优秀学员,是新时期民族企业家的代表。相信未来他们在傲马人才网的引领下一定能形成有中国智慧的品牌,推向全世界,成为中国智慧企业的代表。

 

傲马人才网三大创新优势引领行业

 

首先是文化的创新,以往人才网广宣传都是鼓动求职者跳槽、换老板,加剧了员工与老板的矛盾,使得本就是用工荒和求职难的不对称更加不平衡。傲马不光提倡员工和老板共同学习,还一直实践着,数十年来学员企业老板在傲马集团教育下不断突破自我,追求进步,让员工和老板和谐共创美好事业,这也和中国传统文化和谐共存一致!

 

其次独具一格的人才招聘+在线学习+双选就业服务闭环模式,是一种跨界和创新,整合了培训机构、名师指导优势资源。这更加有利于深化平台人才服务水平。用傲马集团何承翰的话说:我们不光做一公分的宽度,更注重做一公里的深度。

 

最后,相对应阿里的“买买买”消费文化,腾讯的玩乐文化,傲马人才网更具有正能量,是奋斗进步的文化。是一个青年从追求玩乐到真正学习工作的奋进过程。


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