傲马人才商学院LOGO

专注于网销综合运营型人才精准服务平台

18802695175

傲马人才商学院 - 电话
傲马人才商学院
您当前的位置: 首页 > 网络营销资讯

双宋离婚让我们知道三观不合的人永远别瞎凑合

发布时间:2019-06-29 点击次数:116


627日,真是热闹的一天。

前有张若筠唐艺昕甜蜜大婚,后有宋仲基宋慧乔宣告离婚,

双宋离婚后不久,李晨范冰冰也宣告分手。

不过这一对分手,很多网友表示并不意外,倒是双宋,让很多人都意想不到。

 

据韩媒爆料,宋仲基于本月的26日向宋慧乔提出离婚调解申请。

 

27日,宋仲基所属经纪公司表示:关于宋仲基演员离婚的正式立场。

 

宋仲基和宋慧乔经过慎重的考虑,决定结束婚姻生活,经过圆满的协商正在办理离婚手续。

 

之后,宋慧乔方也做了正面回应 : 本公司旗下演员宋慧乔与丈夫经过慎重的考虑,决定离婚。

离婚原因是二人的性格不合,两人都没办法克服性格上的差异,因此不得不选择离婚。

看似一目了然,却又模棱两可。

 

回想他们二人的情路,仿佛还在昨天:

2016年,他们因电视剧《太阳的后裔》意外结缘。

20177月,二人首次公布恋情,并共同发表婚讯;同年10月,在首尔举办婚礼。

 

傲马人才商学院不禁感叹,短短两年不到的光阴,这对众人眼中的神仙眷侣,却因简简单单的四个字“性格不合”,便以离婚收场,令人唏嘘。

 

前段时间,著名相声演员曹云金与刚过哺乳期的妻子唐苑离婚,理由也是“性格不合”。

 

而在后来,曹云金经纪人的一纸声明,以及网友扒出的夫妻双方在综艺节目中的言论,都不约而同地显现出,他们婚姻的真正问题,是三观不合”。

三观不仅是体现在爱情里面,工作也一样,与公司相同的理念,与上司相同的观念,这会让你工作心情和心态都不一样。

一份三观不合的工作机会,工资给得高也是枉然,你在其中实际能得到的东西远小于预期,因为工资就是最高预期。

如果一份工作,三观相合,那么工资看起来低一些,也不要紧,你从中能得到的东西要远大于预期,因为工资就是最低预期。

如果一家公司的「三观」出了问题,业务出事是迟早的,因为公司很容易为了利益而放弃基本原则。

什么是企业的三观?体现在哪方面?

1、公司的价值观

每个公司都有自己的价值观,不管是小公司还是大公司,就连华为和腾讯都不例外,他们的公司都有很深刻的个人烙印。

不是说抓价值观的公司就是好公司,但是好公司一般都很在意价值观,因为没有价值观的公司经不起风浪,走不了太远。

 

2、各级老板体现出来的价值观

不少人在离职时,写的原因是个人职业发展,这就像是离婚理由中的“性格不合”一样,都是表面理由,实际上就是个人价值观和企业价值观产生了冲突。

比如老板安排你去做一件事,你发现这和自己的做人原则不符。

这样的事情多了,要么就是你臣服,要么就是分手。

如果一家企业的价值观不强,那么老板身上体现出来的价值观与公司写在墙上的价值观差异就很大,而且公司每个老板在价值观方面的表现差异很大。

这时候,如果你不是非常了解这个老板,贸然跳槽就是碰运气。

 

3团队体现出来的价值观

创新营销思维觉得,如果你碰上一个价值观差劲的老板,那么你除了换工作,没有更好的办法,因为你不可能因为与老板价值观不合为由提出换部门。

相反,如果是一家好公司,偶尔碰到一个价值观差劲的老板,也不用太担心,因为真正的好公司,有非常有效的机制,能很快把价值观不符合的老板剔除出管理团队。

员工个人会因为坚持价值观而被公司的大多数人认可,不会因为碰到一个差劲的老板而影响前途。

团队在价值观方面的体现,也与这家公司是否真正重视价值观密切相关。

重视价值观的公司,会用价值观为「筛子」去筛选人才,所以进公司的人都具备共同的价值观认同。

如果公司价值观不强,那么各人身上的差异就会比较大,碰到是非选择,就得看个人品格 —— 而这一点,是没有稳定预期的。

所以,在价值观不强的公司,你能遇到怎样的团队,怎样的同事,也是碰运气的。


公告:免费试学网上报名开始了!

凡通过官网 “免费试学在线报名“ 填写个人真实信息来校参加免费试学者,将有机会获赠价值980元的傲马人才商学院学习卡,欢迎报名!

人才商学院

傲马人才商学院LOGO

关注我们

傲马人才商学院LOGO

联系我们

  • 电话:18802695175
  • 手机:18802695175   18802695175
  • 邮箱:625869049@qq.com
  • 地址:东莞市南城街道南信产业国际A13
傲马人才商学院
logo在线客服
傲马人才商学院客服
在线沟通
高薪就业
职业规划
傲马人才商学院二维码
免费咨询热线
18802695175